2008年3月4日至7日，建業(yè)物業(yè)服務(wù)總公司2008年新動力培訓(xùn)在總公司會議室拉開帷幕。
3月4日上午9點，物業(yè)服務(wù)總公司總經(jīng)理李和平先生和副總經(jīng)理馬路春先生在百忙之中抽出時間和學(xué)員們交流，對新員工表示歡迎。首先由馬總致辭，他代表公司對新員工的加入表示歡迎，同時也談到公司對他們寄于厚望，希望他們在實習(xí)崗位上能夠踏踏實實工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。接著，李總對新員工也提出了幾點希望：一、希望學(xué)員們能盡快轉(zhuǎn)變正確的思想觀念，真正為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，和胡董一起完成“讓河南人民住上好房子”的宏偉愿望；二、甘于做平凡的小事，并不斷地積累，不斷成長；三、到各自崗位上要沉下心來，不斷地再學(xué)習(xí)，努力提升自己；四、要相信跟著建業(yè)物業(yè)不僅在學(xué)習(xí)成長，同時在社會地位及將來個人規(guī)劃上都會有很好的發(fā)展。李總和馬總的講話，使學(xué)員們對公司和個人的發(fā)展有了更明確的認(rèn)識和理解，對自己能夠加盟建業(yè)物業(yè)的團隊感到由衷地開心和快樂。
本次培訓(xùn)的目的是為了向新員工提供公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望，減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，使其體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系。
本次培訓(xùn)共有50余人參加，除了新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生之外，還有幾名近期入職的新員工也一同參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容從包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、OEC管理、晨會規(guī)范、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系、物業(yè)基礎(chǔ)知識、工程知識、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)提升等幾個方面，同時還進行了半天的培訓(xùn)以培養(yǎng)學(xué)員們的團隊精神和集體凝聚力。培訓(xùn)講師由人力資源部經(jīng)理李佳及王娟女士、品質(zhì)部經(jīng)理王莉、副經(jīng)理高歡、禮兵部部長劉德軍、管理部經(jīng)理張禮輝、市場部經(jīng)理鄭玲、工程部經(jīng)理韓玉梅、總公司律師劉淑華組成，整個培訓(xùn)過程采取多媒體授課方式，加強培訓(xùn)課程的互動環(huán)節(jié)，使新員工更深入地理解企業(yè)文化和崗位信息。
通過考核的新員工已經(jīng)走上工作崗位，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐驗證理論，相信他們會快速成長，做出優(yōu)異的成績，為建業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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